Coaching en entreprise
L'importance du bien être au travail
De plus en plus d’entreprises prennent conscience de l’importance du bien être de leurs collaborateurs, tant pour leur efficacité au travail que pour maintenir ou établir une bonne qualité de vie au sein de l’entreprise.
Ce constat, amène le monde du travail à évoluer vers une attention plus accrue envers l’humain. Il en vient également à réfléchir davantage sur la mise en place d’axes d’amélioration vis à vis des conditions de travail, l’équilibre vie pro & vie perso, le sentiment d’appartenance, la bienveillance et la cohésion des collaborateurs…
D’après une étude effectuée par l’université d’Harvard et du MIT; un collaborateur épanoui est :
– 2 fois moins malade – 6 fois moins absence – 31% plus productif – 55% plus créatif – 9 fois plus loyal
Mon accompagnement par la Maïeutique
Cette approche s’appuie sur un éventail d’outils et questionnements qui amène l’interlocuteur à mettre la lumière et le recul sur sa vérité et ses prises de conscience profondes. Ensemble nous identifions et clarifions ses objectifs, mais aussi ses éventuels problématiques, enjeux, projets, ambitions, relations auprès de son équipe, son potentiel, sa place et son rôle dans l’entreprise…
En relation avec ses prises de conscience et ses objectifs, dans un état d’esprit positif et léger, l’interlocuteur sera amené à formaliser et mettre en place des actions concrètes – pour lui même et/ou son entreprise.
Les valeurs primordiales pour un résultat d’envergure étant la confidentialité, l’écoute, le non jugement, l’implication et l’empathie.
Ce que ce coaching apporte
Pour votre entreprise
Pour vos collaborateurs
- Renforcement de la cohésion et la bienveillance des équipes
- Accroissement de l’implication et l’épanouissement au sein de l’entreprise et aux vues d’objectifs donnés
- Développement de la confiance en soi et de l’estime de soi pour un meilleur travail d’équipe
- Meilleure gestion du stress et augmentation du bien être au travail
- Implication au travail plus élevée et gain en productivité
- Ciblage des capacités et compétences de ses effectifs et renforcement de leurs plein potentiel
- Prévention contre l’usure professionnelle et préserver la santé et la sécurité de ses salariés.
- Réduction des risques psychosociaux, l’absentéisme et le désengagement.
- Renforcement de la bienveillance pour soi et son entourage
- Optimisation de son potentiel et connaissance de soi
- Clarification et ciblage d’objectifs concrets et motivants (évolution de carrière, conciliation vie pro / vie perso…)
- Gestion de ses émotions, communication, interaction avec ses collègues ou conflit en interne
- Développement de la confiance en soi et estime de soi
- Faire face aux situations bloquantes par la favorisation à la mise en place d’actions
- Retrouver du cœur à l’ouvrage, entrain et mieux être
- Meilleure adaptabilité face aux situations nouvelles
- Préservation de son capital santé et énergies
-
Identification des points d’amélioration en vue de son bien-être et de sa qualité de vie au travail
Prestations et tarifs des séances
Les séances d’accompagnement individuelles que je propose, durent 1 heure et, selon le souhait du client, se font en entreprise (France ou ailleurs), par téléphone ou en visio-conférence.
Tarifs
– Séance en entreprise ou en distanciel : Sur devis
Charte commune
Pour que les séances soient des plus bénéfiques, certaines valeurs communes sont essentielles : la bienveillance, l’implication, le non jugement, la confidentialité, la positivité, l’empathie et l’éthique.
Le coaching est régi par un contrat signé lors de la 1ère séance rappelant ces valeurs et précisant la régularité des séances : (toutes les semaines ou tous les 15 jours) et le tarif appliqué.
Dans l’attente du plaisir de pouvoir contribuer au bien être de vos collaborateurs et entreprise, je me tiens à votre disposition pour toutes informations complémentaires ou devis.
